Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de
• Justiz Thüringen

  Art 19 Abs 4 GG, Art 33 Abs 2 GG, § 123 VwGO
  Konkurrentenstreit zwischen dem bisherigen Stelleninhaber und dessen Vertreter um die Ernennung zum Direktor des Kommunalen Versorgungsverbandes Thüringen (Beamter auf Zeit), Stellenausschreibung, Anforderungsprofil an Bewerber, zweistufiges Verfahren zur Auswahl- und ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (10)

• BVerfG, 09.07.2007 - 2 BvR 206/07

  Schaffung "vollendeter Tatsachen" im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit durch …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Diese könnte nicht mehr oder nur unter erheblichen Schwierigkeiten rückgängig gemacht werden (vgl. zur sogenannten Ämterstabilität: BVerfG, B. v. 09.07.2007, 2 BvR 206/07, BVerwG, U. v. 04.11.2010, 2 C 16.09, Juris).

  Zugleich müssen aber auch die Aussichten des Betroffenen, in einem neuen rechtmäßigen Verfahren ausgewählt zu werden, zumindest offen sein (BVerfG, B. v. 09.07.2007, 2 BvR 206/07, BVerwG, B. v. 22.11.2012, 2 VR 5.12; ThürOVG, B. v. 30.03.2007, 2 EO 729/06, Juris).

• VGH Bayern, 16.09.2011 - 3 CE 11.1132

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Ist dabei das Organisationsermessen in einer nicht zu beanstandenden Weise ausgeübt worden, so liegt das als Filter wirkende Anforderungsprofil gegenständlich und zeitlich vor dem eigentlichen Bewerbungsverfahrensanspruch (BayVGH, B. v. 16.09.2011, 3 CE 11.1132, Juris, m. w. N.; VG München, B. v. 13.04.2012, M 21 E 11.5422, Juris).
• VG München, 13.04.2012 - M 21 E 11.5422

  Konkurrentenstreit; Arbeitspostenbesetzung bei einem Postnachfolgeunternehmen; …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Ist dabei das Organisationsermessen in einer nicht zu beanstandenden Weise ausgeübt worden, so liegt das als Filter wirkende Anforderungsprofil gegenständlich und zeitlich vor dem eigentlichen Bewerbungsverfahrensanspruch (BayVGH, B. v. 16.09.2011, 3 CE 11.1132, Juris, m. w. N.; VG München, B. v. 13.04.2012, M 21 E 11.5422, Juris).

 
• BVerwG, 04.11.2010 - 2 C 16.09

  Amt im statusrechtlichen Sinne; Ernennung; Beförderung; Bewerberauswahl; …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Diese könnte nicht mehr oder nur unter erheblichen Schwierigkeiten rückgängig gemacht werden (vgl. zur sogenannten Ämterstabilität: BVerfG, B. v. 09.07.2007, 2 BvR 206/07, BVerwG, U. v. 04.11.2010, 2 C 16.09, Juris).
• BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

  Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Durch die Bestimmung des Anforderungsprofils eines Dienstpostens legt der Dienstherr die Kriterien für die Auswahl der Bewerber fest (BVerwG U. v. 16.08.2001, 2 A 3/00, Juris, Rdnr. 31 f.).
• BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität; …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Zugleich müssen aber auch die Aussichten des Betroffenen, in einem neuen rechtmäßigen Verfahren ausgewählt zu werden, zumindest offen sein (BVerfG, B. v. 09.07.2007, 2 BvR 206/07, BVerwG, B. v. 22.11.2012, 2 VR 5.12; ThürOVG, B. v. 30.03.2007, 2 EO 729/06, Juris).
• OVG Thüringen, 30.03.2007 - 2 EO 729/06

  Recht des öffentlichen Dienstes ; Konkurrentenstreitverfahren um Stelle eines …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Zugleich müssen aber auch die Aussichten des Betroffenen, in einem neuen rechtmäßigen Verfahren ausgewählt zu werden, zumindest offen sein (BVerfG, B. v. 09.07.2007, 2 BvR 206/07, BVerwG, B. v. 22.11.2012, 2 VR 5.12; ThürOVG, B. v. 30.03.2007, 2 EO 729/06, Juris).
• OVG Thüringen, 13.04.2006 - 2 EO 1065/05

  Recht der Richter; Konkurrentenstreitverfahren über die Besetzung der Stelle …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Die getroffene Auswahlentscheidung erweist sich nicht als rechtswidrig, da diese den Anspruch des Antragstellers auf chancengleiche, verfahrens- und beurteilungsfehlerfreie Behandlung seiner Bewerbung bzw. der Auswahl des für die Besetzung des Dienstpostens in Betracht kommenden Konkurrenten sowie auf Einhaltung des gesetzlich vorgeschriebenen Verfahrens, einschließlich der Wahrung etwaiger Anhörungs- und Beteiligungsrechte nicht verletzt (sogenannter Bewerbungsverfahrensanspruch, vgl. ThürOVG, B. v. 13.04.2006, 2 EO 1065/05, Juris).
• OVG Thüringen, 10.01.2012 - 2 EO 293/11

  Konkurrentenstreitigkeit - vorläufige Untersagung der Besetzung eines …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Die Feststellung eines ermessenswidrigen Handelns des Dienstherrn und einer damit verbundenen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs des "ausgegrenzten" Bewerbers setzt deshalb in aller Regel voraus, dass für die Festlegungen in dem vom Dienstherrn aufgestellten Anforderungsprofil für einen Dienstposten keine von der jeweiligen am Auswahlverfahren beteiligten bzw. zu beteiligenden Personen abstrahierte, sachlich einleuchtenden Gründe angeführt werden können (vgl. dazu ThürOVG, B. v. 10.01.2012, 2 EO 293/11, Juris).
• BVerwG, 11.10.2012 - 2 VR 6.12

  Einbeziehung von Bewerbern mit einem niedrigeren Amt im statusrechtlichen Sinne …

  Auszug aus VG Meiningen, 28.02.2013 - 1 E 481/12

  Das Verfahren betrifft die Auswahl für einen Dienstposten der Besoldungsgruppe B 2. Dabei handelt es sich für den Antragsteller nicht um eine sogenannte ämter- bzw. entgeltgruppengleiche Besetzung eines Dienstpostens im Sinne der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG, B. v. 11.10.2012, 2 VR 6/12, Juris).

• VG Meiningen, 13.06.2013 - 1 E 480/12

  Vorgelagerte Festlegung eines Anforderungsprofils bei Vergabe einer Amtszulage

  Durch die Bestimmung eines solchen Anforderungsprofils legt der Dienstherr die Kriterien für die Auswahl der Bewerber fest (zum Anforderungsprofil für die Vergabe eines Dienstpostens: vgl. BVerwG U. v. 16.08.2001 - 2 A 3/00 -, Juris; vgl. auch VG Meiningen, B. v. 28.02.2013 - 1 E 481/12 Me -, Juris).

  Ist dabei das Organisationsermessen in einer nicht zu beanstandenden Weise ausgeübt worden, so liegt das als Filter wirkende Anforderungsprofil gegenständlich und zeitlich vor dem eigentlichen Bewerbungsverfahrensanspruch (BayVGH, B. v. 16.09.2011 - 3 CE 11.1132 -, Juris, m. w. N.; VG München, B. v. 13.04.2012 - M 21 E 11.5422 -, Juris; VG Meiningen, B. v. 28.02.2013 - 1 E 481/12 Me -, a. a. O.).